Qui sommes-nous ?
Avant tout, des acteurs et des professionnels des champs du médico-social, du social, de l’éducation, du sport, de l’animation qui ont dans leur parcours éprouvé, conduit, expérimenté et créé des missions et des projets dans les secteurs publics et associatifs.
Avant tout, des acteurs et des professionnels qui ont décidé très vite de croiser leur regard sur des situations vécues, de partager leurs expertises au service de l’intérêt supérieur de la Personne.
Avant tout, des acteurs qui ont pensé, créé et construit des ponts, des passerelles pour répondre à des besoins sans cesse plus spécifiques et en mutation. Évaluer pour évoluer, c’est dans l’innovation que nous avons trouvé le sens et l’essence de notre rencontre.
Passeurs de Sens naît naturellement de la synergie de ces acteurs avec la volonté première d’élaborer ensemble et de transmettre les compétences acquises.
Passeurs de Sens souhaite se mettre au service de politiques, d’associations et d’entreprises publiques et privées à la recherche de solutions innovantes pour améliorer et/ou adapter leurs prestations et leurs organisations.

Nos Fondamentaux
Un Parti Pris
C’est de notre accompagnement quotidien des équipes de direction, des équipes pluriprofessionnelles et des publics autour de sujets ou de problématiques éprouvés que provient la légitimité de nos actions d’expertises, d’accompagnements et de formations.
Une démarche engagée et responsable
Se construire en s'engageant auprès des autres, en agissant et en expérimentant. Des actions de formations fondées sur l’expérimentation de soi pour aller vers l’Autre et pour créer des nouveaux champs du possible. Conduire chacun à se reconnaître au travers de ses compétences pour s'ancrer dans son parcours. Transposer ses acquis dans une nouvelle situation permet de conceptualiser et d’acquérir la capacité à s’adapter à d’autres situations encore inconnues. Cela s'appelle le transfert de compétences. Développer les capacités à accueillir favorablement dans ce que chacun est : la juste proximité. Transmettre les fondations et les fondamentaux de la fonction encadrante.
Nos 5 pilliers fondamentaux
S’engager
Expérimenter et créer
Éduquer et élever
Soigner et écouter
Encadrer
Une expertise fine des politiques publiques, des organisations et des entreprises
1
Solidarité et Santé
2
Prévention et Protection de la petite enfance, de l'enfance et de la famille




3
Handicap et Autonomie
7
Education, Recherche et Innovation


5
Sport et Inclusion
6
Prévention et insertion
Autonomie et Vieillissement
8
4
Gestion d'équipes, Management et Organisation
9
Développement de compétences, Formation, Amélioration des performances

Nos lieux d'intervention

Les Collectivités Locales et Territoriales

Les Associations

Les bailleurs sociaux

Les entreprises
Passeurs de Sens a une volonté depuis sa création : tisser du lien entre les personnes, les professionnels, les générations, les territoires, les savoirs et les expériences. Croiser les regards est fondamental pour nous. Les lieux de nos interventions dessinent qui nous sommes et ce que nous faisons : un collectif d'indépendants aux expertises multiples et complémentaires qui inscrivent leurs travaux, leurs pensées, leurs pratiques innovantes dans des actions adaptées aux besoins du territoire, d'une association, d'une entreprise, d'une collectivité.
Une force : Nos actions s'appuient sur le tissu local. Une démarche volontaire qui permet aux actions de s'inscrire dans le temps, à nos clients de s'approprier les bénéfices des actions menées et pour nous, bien sûr, la rencontre avec des acteurs locaux, avec de nouveaux regards.
Quelques exemples de nos Actions et de nos Formations :

1
Les Fondamentaux de l'Accompagnement des enfants, des adolescents et de leurs familles en protection de l'Enfance
Module 1 : 2 jours
"L'impact mental en protection de l'enfance : travailler la motivation et la fixation d'objectifs, des préalables à l'engagement."
Module 2 : 2 jours
"Du cadre légal en protection de l'enfance à votre cadre d'intervention"
Module 3 : 2x2 jours
"Faire avec les compétences parentales autour du projet de l'enfant"
Module 4 : 2 jours+ 1 jour
"Attachement et Sécurité affective"
Module 5 : 2 jours
" Les Petits Riens du Quotidien : les enjeux de la Routine "
Module 6 : 2 jours
" La relation éducative"
Module 7 : 2x2 jours
"Le développement de l'enfant de 0 à 18 ans."
Modules complémentaires
Module 8 : 2 jours
"De l'aide contrainte à
la libre adhésion"
Module 9 : 2 jours+1 jour
"Faire Equipe"
Module 10 : 3 jours
" Méthodologie du projet : Du PPE au PPA, du projet d'établissement aux projets de groupe"

Copyright 2022, Passeurs de Sens. All rights reserved
Parcours élaboré à partir de l'évaluation des besoins par les directeurs d'ESSMS de deux départements

2
Un parcours de formation pour les professionnels de l'accompagnement en sport santé
Module 1 : 3 jours
"Conduite d'entretien et Projet : des outils de suivi et d'accompagnement au quotidien"
Module 2 : 2 jours
"Prendre en compte l'aspect mental chez les bénéficiaires"
Module 3 : 3 jours
" Le vieillissement musculaire chez la personne âgée"
Module 4 : 2 jours
"La relation d'aide et d'accompagnement"
Module 5 : 2 jours
"Les Petits Riens du Quotidien : Comprendre les enjeux de la routine"
Module 6 : 2 jours
"Adaptons le mouvement sportif aux bénéficiaires"
Copyright 2023, Passeurs de Sens. All rights reserved
Parcours élaboré à partir de l'évaluation des besoins pour un réseau de santé par le sport


3
Formation " La compréhension et la gestion de l'agressivité en situation professionnelle "
Objectifs :
* Comprendre les concepts et les mécanismes liés à la violence et à l'agressivité
* Détecter et identifier les facteurs déclenchants d'une situation conflictuelle
* Maîtriser les techniques de communication appropriées pour gérer les conflits
* Etre capable d'adapter son attitude, son comportement face à un agresseur
* Apprendre à gérer son stress et ses émotions faces à un ou des personnes agressives

Copyright 2022, Passeurs de Sens. All rights reserved
Formation délivrée en collectivité, en entreprise, chez un bailleur social, en banque et assurance
Formation " L'impact du mental en situation professionnelle "
Objectifs :
* Savoir utiliser les techniques de la préparation mentale à des fins de performance dans les relations clients
* Apprendre à gérer le stress et les émotions dans un contexte professionnel par la concentration, la motivation et la fixation d'objectifs
* Mettre en place des routines adaptées et adaptables à toutes relations clients

Copyright 2023, Passeurs de Sens. All rights reserved

4
Formation " L'aide à la personne dans une éthique de la bientraitance "
Objectifs :
* Connaître et comprendre le vieillissement, la situation de handicap et/ou la dépendance de la personne et en identifier les besoins
* Prendre soin de soi pour promouvoir
le bien-être de l'autre
* Savoir instaurer une relation bientraitante en respectant la dignité de la personne accompagnée
* Mettre en place des routines adaptées et adaptables pour
le professionnel, pour la personne et pour son entourage
Formation délivrée en collectivité, en entreprise, chez un bailleur social, en cursus de formation soignants et accompagnants.
Formation avec utilisation d'un simulateur de vieillissement et d'un kit de sensibilisation au handicap (possibilité d'intervenir avec ces outils en séminaire, forum ...)

Copyright 2024, Passeurs de Sens. All rights reserved
Analyse de la Pratique Professionnelle :
un espace réflexif pour tous
Exemples d'équipes soutenues :
* Analyse de la pratique professionnelle auprès de professionnels Aide à domicile
* Analyse de la pratique professionnelle auprès de gardiens d'immeubles
* Analyse de la pratique professionnelle auprès de familles d'accueil
Nos compétences

Ingénierie et Animation de formations
Intervention en Activités Physiques Adaptées pour tous
Coaching en Préparation Mentale à des fins de Performance et de Bien-Être
Accompagnement au changement
Création et Gestion de projets
Méthodologie de Projet d'Actions
Création, Développement et Gestion d'entreprise
Accompagnement de la Démarche Qualité
Analyse de la pratique professionnelle
Management des Organisations
Evaluation, élaboration et mise en oeuvre des politiques publiques
Formation et supervision pour les directeurs,
responsables et cadres intermédiaires
Audit organisationnel
Evaluation et conseils
en Ressources Humaines
Management par la qualité
Démarche de recherches scientifiques et en sciences sociales
Diagnostic de territoire
Accompagnement des cadres intermédiaires et des dirigeants dans leur fonction
Journées de cohésion d'équipes, d'accueil des nouveaux arrivants
Ecriture de projets d'établissement

Avec une équipe de Consultants, experts, indépendants et diplômés en :
- Ingénierie des politiques publiques et sociales
- Préparation mentale
- Management
- Conseil en Images
- Recherche en santé publique
- Formation fédérale de stress et motivation
- Gestion du Patrimoine et Investissement Financier
- Education spécialisée
- Enseignement Supérieur et Universitaire
- Droit
- Méthodologie de Projets et d'Actions
- Gestion des organisations et des équipes
- Petite Enfance
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